Penggunaan Dana sesuai Juknis BOS 2015, Adakah Perhatian Kesejahteraan untuk Operator Sekolah?

Beberapa waktu yang lalu beredar kabar bahwa honor operator sekolah dalam pengelolaan Dapodik akan masuk dalam Juknis BOS 2015. Dan akhirnya, telah disosialisasikan penggunaan dana BOS dalam Juknis tersebut. Memang ada beberapa perubahan berkaitan dengan kegiatan penggunaan dana BOS. Mari kita simak.

Penggunaan  dana  BOS  di  sekolah  harus  didasarkan  pada  kesepakatan dan  keputusan  bersama antara  Tim  Manajemen  BOS  Sekolah,  Dewan Guru  dan  Komite  Sekolah.  Hasil  kesepakatan diatas  harus  dituangkan secara tertulis dalam bentuk berita acara rapat dan ditandatangani oleh peserta  rapat. Kesepakatan  penggunaan  dana  BOS  harus  didasarkan skala  prioritas  kebutuhan sekolah,  khususnya  untuk  membantu mempercepat  pemenuhan  standar  pelayanan minimal dan/atau  standar nasional pendidikan.

Perubahan pada Juknis BOS 2015 yang membawa angin segar untuk operator sekolah adalah pada komponen pembiayaan 2 nomor 5 yang berbunyi: Biaya pemasukan, validasi, pemutakhiran data dan pengiriman data pokok pendidikan

Dimana pada Juknis BOS 2014 atau juknis tahun sebelumnya berbunyi: Biaya pemasukan data pokok  pendidikan 

artinya segala pembiayaan dalam proses pengelolaan Data Pokok Pendidikan, boleh dibebankan BOS, termasuk honor lembur.

Komponen 2: Penerimaan peserta didik baru

Meliputi:

1. Penerimaan peserta didik baru
2. Administrasi pendaftaran
3. Penggandaan formulir Dapodik
4. Administrasi pendaftaranPendaftaran ulang
5. Biaya pemasukan, validasi, pemutakhiran data dan pengiriman data pokok pendidikan 
6. Pembuatan spanduk sekolah bebas pungutan
7. Penyusunan RKS/RKAS
8. Dan kegiatan lain yang terkait

Surat edaran Dirjen Dikdas Kemendikbud tentang Pembiayaan Dapodik Klik Disini

Read more →

Manajement Kerja

Kadang kita tidak dapat Mengontrol Jam kerja dan apa yang dikerjakan tiap hari, karena tidak adanya MANAJEMANT KERJA yang baik, walaupun ada itupun hanya sekedarnya dan jarang kita dapat berkomitmen terhadap manajemen kerja tersebut..Tapi walaupun demikian ada baiknya kita berusaha agar sebisa mungkin belajar dan  menjalani Manajement waktu yang telah kita buat. berikut tips-tips MANAJEMENT KERJA  yang sebagian saya kutip dari teman.....sederhana yang mungkin dapat berguna bagi kita semua

1. Catat aktifitas Anda.
Buat jurnal yang mencatat setiap aktifitas Anda dan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Buat sedetail mungkin dan jujur. Jika Anda menghabiskan 20 menit untuk membaca email pribadi Anda atau lebih dari itu, jam untuk ´ngobrol´ di telepon atau bersama rekan, maka tulislah. Buat jurnal aktifitas setiap hari paling tidak selama satu minggu.
2. Analisa aktifitas Anda.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memilah aktifitas yang memang menjadi tugas Anda dan seharusnya tidak Anda lakukan. Analisa prioritas untuk tiap aktifitas Anda; aktifitas mana yang bisa didelegasikan, aktifitas yang memakan waktu lama, aktifitas yang tidak produktif dan lain sebagainya.
3. Lihat kembali job description Anda.
Apakah aktifitas kerja Anda sehari-hari sesuai dengan job description yang tertera di kontrak kerja? Apabila ternyata pekerjaan Anda selama ini telah melenceng jauh dari deskripsi kerja Anda, maka segeralah diskusikan hal ini kepada atasan Anda. Jangan lupa membawa jurnal kerja Anda dan deskripsi kerja Anda sebagai perbandingan. Memahami tugas dan tanggung jawab Anda sebagai seorang professional adalah dasar untuk mengelola waktu Anda dengan efektif.
4. Tuliskan target pencapaian Anda untuk perhari, perminggu, perbulan atau bahkan pertahun.
Daftar target dalam bentuk tertulis membantu Anda untuk menyusun rencana dan strategi yang harus Anda jalankan untuk meraihnya. Selain itu, daftar ini akan jadi pemacu dan pengingat tentang target Anda.
5. Mengurangi atau bahkan menghilangkan aktifitas yang tidak dalam top priority .
Dengan jurnal yang dengan detail memuat jenis aktifitas, prioritas dan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya, singkirkan aktifitas yang tidak perlu dikerjakan di kantor. Dengan demikian Anda mempunyai waktu lebih untuk mengerjakan pekerjaan yang sesuai dengan deskripsi kerja Anda.
6. Buat daftar pekerjaan yang harus Anda kerjakan setiap hari.
Memang terlihat sederhana, namun daftar ini membantu Anda untuk disiplin mengerjakan pekerjaan Anda tiap hari.
Akan selalu ada hambatan dalam menjalankan strategi manajeman waktu seperti ini. Terkadang kita melewatkan tenggat, atau tidak mendapatkan dukungan dari lingkungan kerja, namun ingatlah bahwa Kita bertanggung jawab atas hasil kerja Kita sendiri. Seiring berjalannya waktu, jika kita konsisten dengan rencana kerja dan strategi ini, pada akhirnya akan terbiasa dan mahir mengelola waktu kerja, sehingga tidak pernah lagi ada keluhan ´terlalu banyak pekerjaan tapi terlalu sedikit waktu´.

Read more →

Selamat Tahun Baru

Semoga Ditahun 2011 ini kita dapat memperbaiki segala hal yang terlewati di tahun 2010

 

                     "Happy New Year's 2011"

Read more →